22 ianuarie

Când te gândești doar la bani

Am vorbit și o să mai vorbim despre managerii care cred că singurul mod în care-ți poți motiva subordonații sunt banii. În mintea acestor conducători dacă arunci cu bonusuri în oameni ai cele mai bune rezultate fără să faci nimic altceva; dacă nu ai bani cu care să arunci poți să încerci să ameninți că tai și lumea o să se miște în sensul dorit.
17 ianuarie

Viața e frumoasă

Semizeus zâmbește. Îi place. Așa ar trebui să meargă treaba! Există șefi ca să călărească haosul cum le vine lor mai la îndemână, feriți de răspundere și imuni la consecințele deciziilor lor stupide, iar angajații șterși, obedienți, cu personalitatea palidă trebuie să-și asume vina, fie că este sau nu a lor. Viața e frumoasă!
4 ianuarie

Când eficacitatea liderilor suferă

Dacă aș conduce o companie cu cel puțin 4 niveluri ierarhice și mi-aș propune o îmbunătățire semnificativă și sustenabilă a rezultatelor, fără investiții majore, m-aș concentra pe rezolvarea stângăciilor liderilor din ograda mea. Aș începe cu leadershipul înainte de orice altceva pentru că influențează dramatic performanța.
20 decembrie

Liderii ignoranți și schimbarea culturală

Există fără îndoială o legătură directă între calitatea leadership-ului și cultura companiei. Când ai de-a face cu o cultură toxică, presupui automat că echipa de conducere, în frunte cu CEO-ul este rău intenționată. E posibil, dar există și o altă variantă cu mult mai probabilă și anume IGNORANȚA.