Semizeus - Călin Cavaleru

23 februarie

Publicat de către Călin Cavaleru la 23 februarie

Categorii

Semizeus

Ești dispus să plătești prețul incompetenței

Pentru că nu au nici viziune, nici caracter, iar reperele lor morale se clatină la orice adiere de vânt, acești nechemați vor distruge tot ce are organizația mai prețios. În urma lor vor rămâne o cultură discutabilă, procese greoaie, proceduri stupide, oameni prost pregătiți în poziții cheie, proiecte începute și abandonate la mijlocul drumului, resurse blocate în inițiative tâmpe.

19 octombrie

Publicat de către Călin Cavaleru la 19 octombrie

Categorii

Semizeus

Liderul adevărat zice hai că se poate

Când moralul angajaților este praf din diverse motive, liderul adevărat nu spune ăsta sunt altul mama nu mai face, ci se agita să le reamintească coechipierilor lui încotro ar trebui să se îndrepte, ce să caute acolo și de ce este important pentru fiecare să ajungă la timp. El reașază viziunea în fața ochilor tuturor, acolo unde-i este locul, și zice apăsat: ”haideți fraților că se poate!”

23 aprilie

Publicat de către Călin Cavaleru la 23 aprilie

Categorii

Semizeus

Bagă viteză-n șeful vânzărilor

Semizeus vrea să vândă mai mult dar nu prea știe cum să bage viteză în șeful vânzărilor. Cunoaște superficial felul în care funcționează procesul de vânzare iar experiența lui personală în domeniu este modestă. La ce ar putea să se uite când vrea să impulsioneze activitatea departamentului de vânzări astfel încât să obțină rezultate spectaculoase și durabile?

28 ianuarie

Publicat de către Călin Cavaleru la 28 ianuarie

Categorii

Semizeus

Cei care vor să vândă mai mult

Semizeus vrea să demonstreze, în sfârșit, că cel care l-a avansat CEO, direct din poziția de băgător de seamă într-un departament de suport, nu a greșit. Asta presupune creșterea portofoliului de clienți al companiei, vânzări mai bune, un departament de customer service eficace, angajați motivați și dispuși să facă efort pentru că le pasă de rezultatul final, nu pentru că-i sechestrează-n sediul firmei și-i obligă să-și ia angajamente imposibil de pus în practică.