Abecedar de lider - Pagina 5 din 17

20 iunie

Publicat de către Călin Cavaleru la 20 iunie

Categorii

Abecedar de lider

Nu angaja candidatul cel mai puțin nociv

Recrutarea este știință și artă. Aducerea în organizație a omului potrivit la locul potrivit suficient de repede încât să nu afectezi eficacitatea proceselor interne sau nivelul de satisfacție al clienților reprezintă adesea diferența între un succes răsunător și o soluție sub-mediocră. Din nefericire extrem de puțini dintre cei care angajează pentru companiile lor înțeleg acest adevăr simplu. Nici șefii lor mai măricei nu sunt deosebit de inspirați atunci când deleagă către oameni mai puțin pricepuți decât ar fi cazul, programul […]

10 mai

Publicat de către Călin Cavaleru la 10 mai

Categorii

Abecedar de lider

Du-te cu dialogul la reparat

Din multitudinea de probleme cu care se confruntă o organizație care activează pe meleagurile mioritice, comunicarea internă pare de departe cea mai complicat de rezolvat. Conducătorii de companii știu că este nevoie să transmită repede, exact, clar informații spre echipele lor dacă vor să câștige jocul, ceea ce nu-i împiedică să comunice rar, dezarticulat, fără să se asigure că au fost înțeleși corect. Când angajații nu știu ce-ți dorești de la ei, încotro duci corabia sau cum vezi aportul lor la […]

10 ianuarie

Publicat de către Călin Cavaleru la 10 ianuarie

Categorii

Abecedar de lider

Dacă se poate începând de ieri și eventual gratis

În business comunicarea eficientă cu publicul reprezintă adesea diferența dintre o companie de succes și una care trage mâța de coadă. Angajații, clienții și furnizorii deopotrivă sunt mult mai cooperanți dacă înțeleg încotro te duci și ce vrei să obții. Cu toate astea există un număr exagerat de mare de afaceri pe meleagurile noastre care-și ignoră complet clienții, plus încă pe atâtea care se bâlbâie penibil, într-un jargon indescifrabil, lansând la apă prea multe sticle cu mesaje confuze. Asta nu […]

3 ianuarie

Publicat de către Călin Cavaleru la 3 ianuarie

Categorii

Abecedar de lider

Îți recomand un mic exercițiu de viziune

”Liderii buni au o viziune clară și o echipă motivată cu care o pun în practică. Liderii excepționali își învață oamenii să-și dezvolte și să-și urmeze propria viziune!” – Roy Bennett Dragă șefule de companie, dacă vrei de acum încolo să obții rezultate spectaculoase e nevoie să înțelegi pentru început, unde ești și cu ce te confrunți. Până când nu pricepi cu adevărat prezentul, respectiv nu ți-e clar ce ai de reparat, de dezvoltat, de schimbat sau de stabilizat, mai bine […]