rezultate Arhive - Pagina 3 din 6

19 octombrie

Publicat de către Călin Cavaleru la 19 octombrie

Categorii

Semizeus

Liderul adevărat zice hai că se poate

Când moralul angajaților este praf din diverse motive, liderul adevărat nu spune ăsta sunt altul mama nu mai face, ci se agita să le reamintească coechipierilor lui încotro ar trebui să se îndrepte, ce să caute acolo și de ce este important pentru fiecare să ajungă la timp. El reașază viziunea în fața ochilor tuturor, acolo unde-i este locul, și zice apăsat: ”haideți fraților că se poate!”

5 octombrie

Publicat de către Călin Cavaleru la 5 octombrie

Categorii

Idei prăfuite

Ferește-te de șefii care alungă râsul

S-a trezit, după un ciclu de un an jumătate, în situația, familiară multor manageri autohtoni, de a fi făcut multe schimbări, fără nicio viziune coerentă, stricând fonduri semnificative ca să obțină rezultate nu nule, ci negative.

7 ianuarie

Publicat de către Călin Cavaleru la 7 ianuarie

Categorii

Idei prăfuite

Principii ale fondatorului care duc la faliment

Părerile, valorile și viziunea fondatorului sunt extrem de importante pentru dezvoltarea unui business care produce. Incapacitatea lui de adaptare este cea care ucide afacerea ridicată cu muncă, sudoare, inițiativă și creativitate. Cu cât sunt mai mulți fondatori cu atât mai repede și mai urât va muri businessul când ei încetează să se adapteze eficace.

23 aprilie

Publicat de către Călin Cavaleru la 23 aprilie

Categorii

Semizeus

Avocatul schimbării

Semizeus este cel mai bun prieten al schimbării. Spune oricând și oricui că este important să schimbi, să cauți permanent să faci altceva, să îmbunătățești, să inovezi, să creezi. Organizația pe care o conduce este perfect neschimbată sub mandatul acestui adevărat avocat al progresului. Pe vorbe schimbarea e simplă. Pe fapte e diferit. Fie nu știi exact ce ai de făcut, fie ești incapabil să alegi o singură cale și consumi resurse prețioase alergând după toți iepurii odată sau învârtindu-te […]