performanță Arhive - Pagina 6 din 7

12 iunie

Publicat de către Călin Cavaleru la 12 iunie

Categorii

Semizeus

Comportament de vătaf

Semizeus nu este foarte popular în propria organizație. Nu-l deranjează asta, nu-și dorește să schimbe nimic. Este de părere ca așa cum a obținut rezultate până acum, tot așa va merge și de aici înainte. Crede că oamenii vor da maxim indiferent cum li se pare el, atâta timp cât le plătește salariile. Am discutat și cu angajații lui. Singura întrebarea pe care le-m pus-o a fost ce îl face pe Semizeus enervant și implicit pe ei ineficienți, nervoși, lipsiți […]

23 mai

Publicat de către Călin Cavaleru la 23 mai

Categorii

Semizeus

Management medieval

Întâlnirea s-a terminat. Oamenii pleacă vociferând. Semizeus zâmbește mulțumit. A reușit, ca de fiecare dată, să învrăjbească șefii de departamente. Acum vor trage, fiecare, să dovedească că au dreptate. Competiția internă o să-i facă mai productivi. În afară de asta, nu există riscul să uite de unde răsare soarele. Vor avea nevoie de El să le arbitreze lupta. Realitatea este alta! Eforturile și resursele se vor risipi în conflicte complet neproductive. Poate părea atractiv să-ți conduci organizația, considerând-o o sumă de […]

14 mai

Publicat de către Călin Cavaleru la 14 mai

Categorii

Cai verzi pe pereți

Ce te face să tolerezi omul nociv

Rezistența fățișă este productivă. Cei care se opun deschis schimbării pun întrebări al căror răspuns merită aflat înainte să te apuci de treabă. Indiferent care este intenția cu care își manifestă rezervele, ei ajută la întărirea conceptelor și planurilor pe care urmează să le pui în practică. Ce ne facem însă cu cei care, fără să conteste pe față schimbarea, o sabotează, din interior, prin orice mijloc? Cei care toarnă venin în urechile colegilor, încearcă să intimideze sau să isterizeze […]

2 mai

Publicat de către Călin Cavaleru la 2 mai

Categorii

Semizeus

Un proces și mai complicat

CEO-ul Semizeus a redesenat singur primul proces pentru că tot el se pricepe cel mai bine, nu-i așa? Acum treaba va merge mai repede și mai bine. Este mândru de rezultat, așa că își cheamă echipa ca să le demonstreze că nu pot să ajungă nicăieri fără el, să le povestească până unde l-a dus mintea, să să le aloce temele cuvenite, să-i facă puțin de râs că nici de asta n-au fost capabili să se descurce. Oamenii întreabă ușor […]