Citește - Pagina 50 din 56

6 iulie

Publicat de către Călin Cavaleru la 6 iulie

Categorii

Abecedar de lider

Nevoia de rezultate imediate

CEO-ul are nevoie de rezultate rapide. Vrea să se întâmple imediat, chiar de ieri dacă se poate, ceea ce nu a mai realizat în ultimii mulți ani. Este dispus să investească resurse, să ia măsuri radicale, să facă orice efort. Numai răbdare nu mai vrea să aibă. Este uimit că nu i-a venit mai devreme ideea simplă și eficientă de a apăsa oamenii mai tare, de a-i forța să dea totul amenințându-i că-i lasă pe drumuri. De acum s-a terminat […]

3 iulie

Publicat de către Călin Cavaleru la 3 iulie

Categorii

Idei prăfuite

Recrutare și strategie

Pentru cei mai mulți dintre conducătorii de organizații partea “soft” a implementării strategiei se vede și se lasă, aproape complet, în seama funcțiunii de resurse umane. Din punctul de vedere al succesului strategic această abordare este greșită pentru că HR-ul, oricât de bine intenționat este, nu deține informațiile și abilitățile necesare ducerii acestei teme la bun sfârșit. Viziunea strategică va rămâne un vis frumos fără implicarea managerilor funcționali alături de colegii lor de la HR în modificările culturale necesare, în […]

20 iunie

Publicat de către Călin Cavaleru la 20 iunie

Categorii

Semizeus

Când cei 7 ani de acasă nu-s de ajuns

Semizeus crede fără rezerve în oamenii inteligenți și educați. Pentru el, este un criteriu eliminatoriu în procesul de recrutare ceea ce nu este neapărat rău. Lucrurile se complică când cei 7 ani de acasă sunt singurul criteriu de recrutare care contează în luarea deciziei. Așa s-a întâmplat că Semizeus a refuzat să angajeze un manager de proiect pentru că se exprima simplu și concis deși omul era calificat având la activ succese demonstrate în domeniu. Nu are vocabular „mon cher”, judecă […]

18 iunie

Publicat de către Călin Cavaleru la 18 iunie

Categorii

Semizeus

Șeful care s-a ascuns sub birou

Semizeus este din ce în ce mai frustrat. Compania pe care a ridicat-o muncind din greu, făcând sacrificii, inventând soluții miraculoase chiar și atunci când totul părea pierdut, este în pericol de dispariție. Se simte obosit și secătuit de energie. Îi lipsesc soluțiile, nu mai are nicio idee. Crede cu tărie că de undeva de sus o să vină o salvare miraculoasă. Înțelege la nivel rațional că situația este extrem de gravă, dar refuză să accepte adevărul. Nu-i plac veștile […]