29 ianuarie

De ce aș mai schimba un CEO

Ce face o companie multinațională când dă de greu, când rezultatele nu sunt cele așteptate, când managementul de afară nu mai controlează complet șeful local și când comunicarea dintre cele 2 forțe funcționează cu întreruperi? Schimbă CEO-ul și se așteaptă să se întâmple, imediat dacă se poate, minuni de vitejie.
17 ianuarie

Viața e frumoasă

Semizeus zâmbește. Îi place. Așa ar trebui să meargă treaba! Există șefi ca să călărească haosul cum le vine lor mai la îndemână, feriți de răspundere și imuni la consecințele deciziilor lor stupide, iar angajații șterși, obedienți, cu personalitatea palidă trebuie să-și asume vina, fie că este sau nu a lor. Viața e frumoasă!
15 ianuarie

Șeful neinspirat generează cultura toxică

Oamenii își urmăresc liderii cu mare atenție pentru că știu foarte bine că personalitatea și comportamentul șefilor le influențează în mod direct viața de la job și indirect, liniștea de acasă. Pe măsură ce angajații ”își citesc” conducătorii ei stabilesc și confirmă norme culturale care, bune sau rele, vor supraviețuii celui care le-a dat naștere.
8 noiembrie

Strategie, decizie și disciplină în implementare

Punerea în practică a strategiei cere schimbări majore în gândirea și în modalitatea de a acționa a echipei de conducere. Indecizia și lipsa unui proces eficent de monitorizare al schimbărilor sunt principalele motive ale insuccesului. Soluția este disciplina în implementare.