Chiar și cei care cred că să fii lider înseamnă doar să câștigi cât mai mulți bani, putere, influență și să muncești cât mai puțin înțeleg că este nevoie să-și motiveze echipa dacă vor să obțină rezultate. Fiecare conducător, după priceperea lui, construiește un sistem de motivare, îl comunică în organizație și apoi așteaptă (se roagă) ca sistemul să mâne din spate angajații astfel încât să livreze rezultatele dorite.