1 martie

Ține aproape de foștii angajați

Am parcurs de câteva ori adevărate maratoane înainte de a obține jobul dorit. Asta pentru că multinaționalele de care m-am lovit au procese de recrutare complicate, greoaie, extrem de scumpe, care dau foarte rar rezultate spectaculoase. Participi la 2-3 interviuri preliminare, apoi te califici în finala mică de 3 candidați. Pleci în țările calde – acolo are sediul compania unde ți-ai propus să te  înregimentezi, cu bilet de avion la business, faci frumos, speri că i-ai impresionat. Te întorci acasă, […]
27 noiembrie

Ce reputație îți dorești

Mulți executivi proeminenți în organizațiile lor de la care m-aș aștepta să înțeleagă beneficiile unui brand personal puternic, ale reputației, ale creării unei imagini consistente, măcar în comunitățile importante pentru ei, dacă nu chiar în fața publicului larg, nu-și bat capul mai deloc să se promoveze.
5 octombrie

Ferește-te de șefii care alungă râsul

S-a trezit, după un ciclu de un an jumătate, în situația, familiară multor manageri autohtoni, de a fi făcut multe schimbări, fără nicio viziune coerentă, stricând fonduri semnificative ca să obțină rezultate nu nule, ci negative.
15 iunie

Ia deciziile cele mai importante într-un management retreat

Retreat-ul este unul dintre cele mai productive inițiative de management pentru că favorizează stabilirea unor planuri de acțiune cu șanse reale de a fi implementate datorită participării managerilor cu specializări și calificări diferite care au suficient timp să-și expună și dezbată opiniile.