12 septembrie

Performanța fără feedback este o iluzie

Este nevoie de mult feedback pentru a obține performanța dorită. În lipsa informațiilor despre cât de bine muncesc sau se comportă angajații, aceștia nu știu nici ce au de schimbat, nici cât de corect au reacționat în situațiile cu care s-au confruntat sau cum sunt evaluate consecințele acțiunilor lor de către management.
5 august

Trei stegulețe roșii

Scriem mult, tot mai mult. Nu cu pixul sau creionul pe hârtie, ci din tastatură și butoane, pentru mai multă rapiditate. Din păcate însă, viteza ne face neglijenți la calitatea scrisului. „Nu contează cum scriu”, veți zice, „important este ceea ce am de spus și faptul că-mi pot trimite mesajele în spațiul virtual, spre lume”.
18 iulie

Un tânăr antreprenor în corzi

Astăzi m-am întâlnit cu un tănăr amic, proaspăt transformat în antreprenor la început de drum. Mi-a spus cu o voce mică și cu ochii-n pământ că s-a încurcat. Nu prea mai știe pe unde este cu dezvoltarea afacerii, îi vine greu să stabilească pașii următori logici și nu a știut să răspundă la întrebarea simplă și crucială ”cu ce te deosebești tu de competitorii tăi?” când i-a fost pusă de omul lui de marketing.
16 iulie

Munca ta poate însemna 25% scris

N-ar fi o mare ușurare pentru voi să vă puteți plimba relaxat printre cuvinte și sensuri? Să vă fie familiară structura elementară a oricărui text, să știți ce trebuie evitat și ce nu într-o scriere de afaceri, să reușiți să ajungeți rapid la mintea și la sufletul clientului?