2 septembrie

De ce promovăm din interior

Ai în echipă un om care lucrează excepțional, își rezolvă toate problemele, este capabil să ia deciziile pentru care are mandat fără să-ți piardă timpul cu întrebări stupide și își asumă responsabilitatea acțiunilor lui. Îl faci manager sau supervizor și te face să regreți asta imediat…Să fie numai vina lui? Este cu mult mai simplu pentru manager când promovează oameni din interiorul companiei?
8 august

Șeful care nu vorbește-n public

Semizeus evită vorbitul în fața unui grup de oameni chiar dacă e vorba despre subalternii lui. Nu-i este frică nici să-și exprime părerile în public, nici să nu se facă de râs . Pur și simplu nu-i iese bine. A constat în repetate rânduri că discursul lui n-are nici un impact pozitiv și , în loc să se gândească ce ar putea să schimbe, a decis să renunțe la această modalitate de comunicare ca să stăvilească miștourile care fac deliciul spectatorilor după fiecare discurs.
5 august

Trei stegulețe roșii

Scriem mult, tot mai mult. Nu cu pixul sau creionul pe hârtie, ci din tastatură și butoane, pentru mai multă rapiditate. Din păcate însă, viteza ne face neglijenți la calitatea scrisului. „Nu contează cum scriu”, veți zice, „important este ceea ce am de spus și faptul că-mi pot trimite mesajele în spațiul virtual, spre lume”.
31 iulie

Atitudinea conducătorilor noștri

Fiecare dintre noi găsește, mai devreme sau mai târziu, ceea ce merită. Din nefericire pentru ei, oameni nechemați, ajunși pe vârfuri de ierarhie, ignoră acest principiu general valabil pentru că au început deja să creadă că le știu pe toate, că au mereu dreptate și că soarele se învârtește în jurul lor.