13 octombrie

Folosește-te de social media

Social media nu este o modă trecătoare, iar liderii care aleg să stea departe de fenomen sau să-l abordeze superficial fac un deserviciu major companiilor lor. CEO-ul social competent dezvoltă atât online, cât și offline relații care îi măresc în mod spectaculos eficacitatea, îl menţin bine informat şi îi creează o reputație personală clar conturată care influențează direct imaginea companiei.
5 octombrie

Ferește-te de șefii care alungă râsul

S-a trezit, după un ciclu de un an jumătate, în situația, familiară multor manageri autohtoni, de a fi făcut multe schimbări, fără nicio viziune coerentă, stricând fonduri semnificative ca să obțină rezultate nu nule, ci negative.
7 septembrie

Ne asumăm riscuri sau căutăm garanții

Îți propun distinse conducător de oști, ca data viitoare când ai de luat o decizie importantă pentru viitorul echipei tale, să te întrebi ce te-a mânat cu adevărat în luptă: teama de a nu o da de gard sau dorința de a obține rezultate excepționale? Și după ce-ți răspunzi, gândește-te că poți clădi un viitor luminos, ție și companiei, doar fiind hotărât și acționând curajos. Ferește-te mai mult de regrete decât de greșeli!
8 iulie

Fugi de micro-manager, caută-ți alt job

Cât despre executivii de top care tolerează micro managerii din subordinea lor, uitându-se în altă parte ca să nu observe abuzurile și agresiunile la care sunt supuși oameni nevinovați și în mare măsură incapabili să se apere singuri, nu cred că au vreo scuză pentru pasivitatea lor. Mă întreb cum s-ar simți dacă ar raporta și ei unui astfel de specimen.