24 aprilie

Managementul pe genunchi te arde la buzunar

Managementul pe genunchi înseamnă haos, domnia bunului plac, judecarea fiecărei întâmplări cu alte unități de măsură, în funcție de criteriile perfect absconse ale unui autocrat aflat vremelnic în funcție. Șeful care-l practică trece cu buldozerul peste regulile, procesele sau procedurile care au sens în timp ce se agață tâmp, când nu e cazul, de cele perimate, inutile, redundante. El acceptă frecvent scuze în loc de soluții, se uită după vinovați ca să-i pedepsească exemplar, apreciază omul care pare ocupat și-l […]
31 iulie

Atitudinea conducătorilor noștri

Fiecare dintre noi găsește, mai devreme sau mai târziu, ceea ce merită. Din nefericire pentru ei, oameni nechemați, ajunși pe vârfuri de ierarhie, ignoră acest principiu general valabil pentru că au început deja să creadă că le știu pe toate, că au mereu dreptate și că soarele se învârtește în jurul lor.
5 martie

Evaluarea periodică a performanțelor

Sistemele de evaluare ale performanțelor creează în fiecare an sau la fiecare 6 luni, în funcție de cât de des sunt folosite, dureri de cap pentru managerii care trebuie să-și strângă subordonații la feedback și frustrări pentru cei care aud surprinzătoare evaluări ale performanțelor sau comportamentelor lor de mult trecute.