Ca lider al unei organizații ai o grămadă de treabă. Ai de stabilit direcția strategică, împreună cu echipa ta de top, de supravegheat felul în care ea se implementează, de aliniat cultura la strategie și de încurajat și implicat toți oamenii pentru atingerea țelurilor comune. Asta așa pe scurt, pentru că mai sunt și multe altele – procese, structură organizațională, capabilități, sisteme de evaluarea performanței, etc.